会社都合 退職

解雇以外に、退職勧奨という手段もあります。これは、問題社員に対して、自主退職を奨めるものです。しかし、やり方によっては、強迫といわれてしまう可能性もありますから、やはり適切な方法で行うことが大切です。 三堀法律事務所では、千代田区、新宿区、港区、中央区を中心に関東における風営適正化法に関する問題、産廃物処理、企業...

就業規則には、必ず記載しなければならない事項が法律上決められており、記載すべきこととしては、始終業時刻、休憩時間、休日、休暇、賃金、昇給、退職などがあります。就業規則の作成、変更をする際は、過半数組合や過半数労働者の意見を聴取する必要があり、作成、変更した就業規則は、所轄の労働基準監督署長に届出なければなりません...