遺言執行者 義務

これらは、法律でも義務付けられているため、大切です。男女雇用機会均等法には、事業主にハラスメント防止措置をとる義務があることが明記されています。具体的、セクハラ防止の周知・啓発を図ることや、ハラスメント相談室の設置などを通して相談に応じる体制を作ることなどです。育児介護休業法では、妊娠・出産・介護休業等の取得によ...

この点、労働組合が交渉を求める事項が、義務的団交事項に該当する場合は、原則として誠実に交渉しなければなりません。義務的団交事項とは、組合員の労働条件や団体的労使関係の運営に関する事項であって、使用者に処分可能なものをいいます。例えば、賃金、労働時間、配転、懲戒、解雇などに関する事項です。逆にいえば、経営や生産に関...

就業規則の作成に関するルールとして、10人以上の労働者がいる場合、就業規則を作成する義務があります（労基法89条）。就業規則には、必ず記載しなければならない事項が法律上決められており、記載すべきこととしては、始終業時刻、休憩時間、休日、休暇、賃金、昇給、退職などがあります。就業規則の作成、変更をする際は、過半数組...

そして、産業廃棄物排出事業者には、「処理義務」、「委託基準」、「マニフェスト」、「罰則」というような義務が課されています。処理義務とは、産業廃棄物排出事業者が、事業活動に伴って排出した廃棄物については、自らの責任において処理する義務のことです。もっとも、全ての事業者が自ら処理することができるとはいえません。そこで...

見つかった違反事項が軽微である場合には、口頭指導と担当者名指導票の交付が行われるだけですが、違反事項が重大である場合には、文書通知と改善計画書の提出が義務付けられます。 上記行政指導によって違反が改善される場合には、是正されたことの確認と経過観察が行われます。しかし、是正されない場合には、行政処分が行われます。

・従業者名簿の備付義務違反や接客従業者等の生年月日や国籍などの確認義務違反の行為・警察の立入りを拒む、妨害するなどの行為など ⑤50万円以下の罰金・許可申請書や添付書類に虚偽の記載をすること・特例風俗営業者が必要な届出をしないこと・パチンコ屋などの遊戯業において、玉やメダルなどを持ち出させることなど ⑥30万円以...